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禅城区最美科技工作者|周春发:耗时3年试验万次研发出国内首个商用BE涂料
来源:珠江时报
发表时间:2019-08-29 09:06

禅城最美科技工作者周春发获得国家授权专利14项,并参与国家火炬计划和重点新产品计划项目研发

周春发在做新材料的拉力测试。

    “你看,这个橱柜的表面呈现镜面般的光滑反光,而且还耐刮耐磨,这就是BE涂料固化的效果。”昨日,在广东天安新材料股份有限公司,周春发一边摸着展厅的橱柜一边对珠江时报记者说,“以前这种技术只有外国才有,现在我们公司也能做,而且价格只是国外的一半。”
    从一名配方员到广东天安新材料股份有限公司技术中心副总监,周春发在研发一线岗位奋斗了15年。为研发出国内首个装饰材料商用BE涂料,他一度花费3年时间,测试过万个涂料。
    作为项目主要负责人,周春发先后参与多个企业重点研发项目,其中包括1项国家火炬计划项目,1项国家重点新产品计划项目,2项广东省重点新产品计划项目,获得国家授权专利14项,并多次获得市、区两级的科技奖。日前,他获得佛山市禅城区最美科技工作者称号。
    初入职场
    养成“有问题找书本”的习惯
    2004年,周春发从学校毕业,到了揭阳一家化工企业担任一名配方员,负责研发PVC人造革配方研发。“岗位专业对口,所以一毕业我就过去工作了。”然而,周春发很快发现,该公司的研发工作主要是凭经验,这让刚毕业没多久的周春发隐隐觉得不合适,“如果研发只凭经验,不提升理论基础,那个人的研发能力是很难得到真正提升的。”很快,周春发就离开了那家公司,来到广东天安新材料股份有限公司,成为技术中心的一名研发人员,主要负责PVC薄膜和装饰膜的配方研发。
    工作了一段时间后,周春发知道自己来对了,“一来到天安,我就感觉到,这里的氛围很不一样,这里非常重视产品研发,而研发部门也很重视理论对实践的指导作用。”周春发告诉记者,让他尤为深刻的,是技术人员对待问题的态度,“一出问题,大家都会先从理论入手,从化学反应原理推导出原因。”在这种良好的学习氛围中,周春发很快就养成了“有问题找书本”的习惯。
    在担任配方员期间,周春发阅读了大量关于PVC材料的专业书籍,积累了丰富的专业知识,为日后的研发工作打下了坚实的基础。
    肩负重任 
    研发出国内首个商用BE涂料

    2013年,凭借过硬的业务水平,周春发从配方员成长为技术部经理,并带领着一支12人的研发团队。也是这一年,企业引进了国内首台商业化的低能电子束加速器。
    低能电子束加速器主要用于BE涂料固化和材料交联改性,当时国内只有少数高校实验室拥有,而且那都是小型的实验机。因此,国内关于低能电子束加速器的论文以及参考数据并不多,更别提商业化工业化加速器的资料了。也就是说,3000多万的机器是买回来了,但怎么用?用什么材料?这都要企业来摸索研发。
    为此,企业专门成立了研发中心,而让这台机器顺利投入使用的重任,就交到了周春发及其团队手上。
    “最难的是要研发出适合固化的BE涂料。”周春发说,当时,国内并没有现成的BE涂料配方,要想找到合适的配方,就要从相近的UV涂料入手,找到合适的UV涂料,再在此基础上进行研发。
    “开始时我并没有想到,要找到合适UV涂料是这么困难的。”周春发坦言,为了找到合适的UV涂料,他带领着由12个企业研发人员以及5名高校老师组成的研发团队,把50多个供应商提供的过万个UV涂料样品进行逐一试验,并记录其相关数据,经过一年多的时间,终于成功找出了20多个比较符合要求的UV涂料。
    找出了20多个UV涂料后,就进入了BE涂料的研发阶段,“我们筛选出来的20多种涂料,当进入试产阶段时,不是硬度不够,就是拉伸度不够。”周春发说,那段时间心情犹如“坐过山车”,“很多时候,眼看着就要成功了,到最后关头却失败了,一切打回原形,又要从头开始。”
    最终,又花了一年多的时间,周春发带领团队终于研发出适合商用的BE涂料,这也是国内首个装饰材料商用BE涂料。同时,材料BE交联改性的产品也研发成功。2016年,也就是产品研发成功当年,BE涂料固化及材料BE交联改性产品就为企业带来了2500万元销售额,而2017年、2018年该系列产品的年销售额均超3000万元。
    培养人才
    担任企业的培训讲师
    周春发在研发一线岗位奋斗了15年,作为项目主要完成人先后参与多个企业重点研发项目,并成为企业BE涂料标准主要起草人之一,在科技领域取得累累硕果。
    “这其实都与我的研发团队密不可分。”回忆起当年企业为何把这些重任放心交给自己,周春发认为,这与团队拥有较强的研发能力密不可分。“团队研发人员的培养是非常重要的,我们团队研发人员都是轮岗制,只有他们干过各个岗位,才能有利于提升自身的研发水平。”周春发还把自己的研发经验和知识进行系统化整理,并把这些知识无私地传授给研发人员,“团队里面不能只有一个人强,整个团队的研发力量都要齐头并进,在我的团队,不会出现缺了谁就不行的情况。”
    如今,周春发除了是企业的研发中心副总监,还担任企业内部培训班的讲师,为企业培养更多优秀的人才。每当谈起自己从事研发工作的经历,周春发都认为,是个人兴趣以及公司、家人的支持,让自己在研发道路上一直坚持,他也经常在培训中勉励新入职的研发人员,只要勤勤恳恳,脚踏实地提升自己的业务水平,必然会在研发之路上取得属于自己的荣誉。

(来源:珠江时报 曾雪莹)

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